採用(派遣・紹介)や教育・成長を支える人材コンサルティング。
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企業ご担当者様"

就業までの流れ

STEP 1ヒアリング

ご依頼企業様のご希望・ご要望を詳しく伺います。

STEP 2分析・提案

ご要望をもとに現状の分析を行い、効率的な導入のプランをご提案致します。

STEP 3発注・契約

ご発注いただきましたら、基本契約書・個別契約書等の取り交わしを致します。

STEP 4人選・紹介

登録時の人選に伴い、入念なインタビューと適性テストを実施致します。
(ご希望があれば派遣先専用テストも可能)
精度の高いスタッフ情報をもとに、最適なスタッフを迅速にご紹介致します。

  • ご紹介の場合、人材とお仕事のお打ち合わせをさせていただきます。
  • 登録スタッフは、アシストの管理部門にてOJTはもちろん、 独自の研修システムを活用して教育しております。

STEP 5就業

就業を開始致します。スタッフには就業条件やお客様からのご要望を明確に伝え、迅速かつ正確な業務スタートを心がけております。

STEP 6派遣スタッフのアフターフォロー

当社の担当者は派遣スタッフのフォローを細かく徹底して行い、さらなる信頼をいただくためにサービスの 維持・向上に努めております。

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